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祁连山自然保护区简介
更新于:2016-08-02 阅读:6
  甘肃祁连山国家级自然保护区(以下简称保护区)是1988年经国务院批准成立的森林和野生动物类型自然保护区,位于甘肃省境内祁连山北坡中、东段,地跨武威、金昌、张掖3市的凉州、天祝藏族自治县、古浪、永昌、甘州、山丹、民乐、肃南裕固族自治县8县(区),地理位置位于东经9725′-10346′,北纬3643′-3936′,总面积265.3万公顷,约占全省土地总面积的5.8%。保护好祁连山北坡典型森林生态系统和野生动物资源,发挥最大的森林水源涵养效能,维护生物多样性,是保护区的主要经营管理目标。

  *保护区具有极其重要的生态地位    1980年,国务院确定祁连山水源涵养林为国家重点水源涵养林区。2000年,保护区被确定为国家天然林保护工程区。2004年,保护区森林被认定为国家重点生态公益林。2008年,在国家环保部公布的《全国生态功能区划》中,将祁连山区确定为水源涵养生态功能区,将“祁连山山地水源涵养重要区”列为全国50个重要生态服务功能区之一。

  据资源调查结果,林地总面积87.38万公顷,其中有林地 17.48万公顷,灌木林63.37万公顷,疏林地1.51万公顷,宜林地3.99万公顷,森林覆盖率为22.56%,活立木总蓄积量约为2651万立方米。

  *保护区具有不可替代的生态功能    一是具有丰富的生物多样性。区内分布高等植物95科451属1311种。分布国家重点保护植物34种,其中二级保护植物2种,三级保护植物4种。有陆栖脊椎动物286种。分布国家一级保护动物14种,国家二级保护动物39种,“三有”动物140种,中日候鸟协定季节性栖息在保护区境内的候鸟51种。已记录的昆虫共16目175科1609种。二是具有突出的水源涵养作用。通过祁连山森林、草原、湿地等生态系统涵养调蓄山区降水、冰川和积雪融水,海拔4000米以上发育着1219条现代冰川,冰川面积485.39平方公里,冰储量达158.1亿立方米。每年有56.3亿立方米出山径流通过石羊河、黑河和疏勒河等三大内陆河水系,灌溉河西走廊70多万公顷良田,养育河西480万人口、提供500多万头牲畜的饮用水和近千家工矿企业的生产用水,维系着河西走廊绿洲生态平衡和经济社会的发展,减缓、阻挡了库姆塔格、巴丹吉林和腾格里三大沙漠的汇合与前移,保证了西北地区工农业生产、国防建设、312国道、欧亚大陆桥的安全,同时形成遏制华北地区风沙灾害、保障北方地区生态安全的天然屏障。

  *保护区建设管理取得的主要成就    管理体系逐步健全 管理局现有13个职能科室,下辖22个基层保护站,172个资源管护站,18个森林派出所,3个木材检查站。建立了涵盖保护区8县(区)的东西两个区县森林防火联防委员会。管理能力显著提升 先后实施了祁连山保护区一、二、三期基本建设、森林防火无线电通讯组网、生物多样性保护、重点火险区综合治理等八大工程项目。新修和维修林区公路1200多公里,新建和维修办公生活用房 3.4万平方米,配备巡护监测设备3736台(件),配备防火检查站23座2170 平方米,消防物资储备库3座497 平方米,森林消防车23辆,使保护区交通、通讯、资源检测、办公、生活设施实现了历史性的跨越,管理手段显著改善。依法保护顺利推行  1997年,省人大颁布了《甘肃祁连山国家级自然保护区管理条例》(以下简称《条例》),依法确定了保护区范畴,明确了保护区的管理体制和各级地方政府及主管部门的职责,为加强祁连山森林和野生动物保护提供了法律保障。一是依法保护,严格林地林木资源管理。二是广泛开展法制宣传,坚持不懈地开展森林和野生动物资源保护宣传教育。森林及野生动物资源持续稳定增长  一是牢固树立项目建区意识,争取和实施国家重点生态工程建设项目。相继实施了天然林保护、重点公益林建设、退耕还林和“三北”防护林建设工程,完成封山育林158万亩,人工造林40万亩。全区森林面积由建区初期的630万亩增加到现在的1390万亩,林木蓄积由1400万立方米增加到了2650万立方米。通过实施有效的保护措施,野生动物种群、数量、分布范围比建区前大幅增长,白唇鹿、蒙古黄羊等几乎绝迹的野生动物近年来时有发现,马鹿、麅、斑尾榛鸡、血雉等林栖性动物分布范围也明显扩大,生物多样性得到了有效保护。二是建立健全森林“三防”体系,全面落实“双线四级”综合目标管理责任制。20多年来,累计开展森林病虫鼠害防治120万亩(次);建成覆盖全区的GIS地理信息系统及森林防扑火指挥体系,建成森林防火物资储备库23个,保持了建国以来未发生森林火灾的好成绩。科技兴区强力推进 多年来,保护区着力实施科技兴区和人才强区战略,培养了一大批政治素质强、业务技能高,能干事、会干事、干成事的专业技术人才,造就了一批能吃苦、会管理的干部队伍。一是主动搭建平台,积极创造促进人才成长的良好环境。始终坚持吸引、培养、使用并举的人才强区战略,不断创新用人机制,完善人才培养措施,优化人才成长环境,走出了一条靠事业、资源引人,靠感情、环境留人,靠培养、帮扶打造人才的人才队伍建设之路。建区以来,调入保护区的中级以上职称人员达200多人,其中正高级工程师5人;自愿来到保护区工作的大中专毕业生有400多人。管理局举办各类培训班80多期,培训各层次技术和管理人员8000多人(次); 74.3%的职工取得了大专以上学历,2人博士学历,6人取得研究生学历。专业技术人员中,高、中级职称人员分别达到9.8%和31%;先后有10多人入选甘肃省“555创新人才工程”一、二、三层次人选或享受政府特贴的专家等,保护区拥有了一定数量的专家型人才,为保护区插上了腾飞的翅膀,扭转了培训教育和重点技术工作请专家、靠别人的被动局面,实现自我良性发展。二是整合资源,开展科研联合攻关。与省内外众多科研院所长期合作,联合攻关,广泛开展涉及森林经营、林业有害生物防治、野生动物驯养繁殖、森林可持续经营、生物多样性等自然保护领域的科学研究和科技推广项目44项,其中获省部级科技进步奖8项,地厅级科技进步奖16项,发表论文200多篇,出版专著7部,编制储备各类生态建设项目30多项。这些重大成果,及时地解决了保护区生态建设的重大关键技术问题,成为保护区生态保护和建设的重要理论指导和决策依据。特色产业初具规模  为弥补事业经费的不足,各基层保护站依托自然和人力资源,兴办了各具特色的林业产业。一是兴建林果产业。全区现有苗圃26个,总面积3152.6亩,年出圃各类苗木3152.6万株。现有以林果为主的经济林基地10000亩,年生产各类果品5000万公斤。二是开发生态旅游。全区已建立国家级森林公园1处、省级森林公园4处;4A级风景名胜旅游景点1处;开发的旅游景区8处,这些生态旅游景区成为保护区生态旅游的主体。全区林业产业年总产值达2500多万元,利润达300多万多元。

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